Im Workshop werden unterschiedliche Aufstellungsformen gezeigt, die als Interventionstool für Veränderungsprozesse in Einzel,- Team- und Gruppensettings geeignet sind. Diese betreffen die Arbeit mit Bodenankern, Externalisierende Gespräche unter zu Hilfenahme von Stühlen, Arbeit mit "Inneren Teams" und Ego States, u.a.m.

 

Darüber hinaus wird die Nützlichkeit systemtheoretischer Konzepte (N. Luhmann, K. Ludewig, K. Gergen, …) und einer "Landkarte für Systemaufstellungen" für die Prozessgestaltung in Aufstellungen - u.a. bei komplexen Fragestellungen von Organisationen - behandelt.

 

Vorstellung von Konzepten und Aufstellungsformen anhand von Anliegen der TeilnehmerInnen, Übungen in Kleingruppen, theoretische Reflexionen

 

Diese Veranstaltung ist Teil der Weiterbildung Organisationsaufstellungen und kann auch separat gebucht werden. Da es sich um eine Weiterbildung handelt, kann die Bearbeitung persönlicher Anliegen nicht prinzipiell gewährleistet werden.